Aufgabenstellung Schulung und Coaching von Mitarbeitern und/oder Betriebsräten zum Zwecke der Errichtung einer innerbetrieblichen Sozialberatung mit folgenden Schwerpunkten: Kommunikation Konflikttraining und –beratung Mobbing Krankheit im Arbeitsverhältnis Alkohol- und Suchtmittelmissbrauch im Betrieb Das Konzept „Betriebliche Sozialberatung“ richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte die in der innerbetrieblichen Sozialberatung mit den einschlägigen…
Betriebsklima
Der absolute Nullpunkt ist definiert als die Temperatur, bei der sich absolut nichts mehr bewegt. Bevor es allerdings zu dieser Eiseskälte kommt, haben Mitarbeiter und Führungskräfte vielerlei Gestaltungsmöglichkeiten: Es geht um zwischenmenschliche Beziehungen, Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen, Verbundenheit mit dem Unternehmen, Herausforderungen, Kommunikation und Menschenbilder. Die Teilnehmer sollen lernen,…
Sucht
“Alle Dinge sind Gift und nichts ist ohne Gift. Allein die Dosis macht, dass ein Ding kein Gift ist.“ Paracelsus 1494 – 1541 Betriebliche Suchtberatung Modulare Ausbildung zum Betrieblichen Ansprechpartner Sucht 3 Module zu je 4 Tagen plus 1 Modul zu 2 Tagen (hier mehr dazu) „Unter Alkoholismus versteht man…
Mobbing
„Mobbing ist der Angriff einer Gruppe von Tieren auf einen Eindringling“ Konrad Lorenz “Mobbing ist eine konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz unter Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, bei der die angegriffene Person unterlegen ist und von einer oder mehreren anderen Personen systematisch und während längerer Zeit direkt oder indirekt…
Programm
Systemischer Ansatz Beratung ging früher überwiegend von linearen Modellen aus, die eine bestimmte Handlung eines Menschen mit bestimmten Eigenschaften in einer bestimmten Situation erklärten (Eigenschaftsmodell). Heute geht man dazu über, die Systeme zu betrachten, in die die handelnden Personen oder Organisationen eingebunden sind. Erst diese „systemische“ Betrachtung ermöglicht eine ganzheitliche…
Philosophie
Ich bin kein Analytiker. Ich will nichts zerlegen oder zerteilen. Und schon gar nicht den Menschen. Wir leben in Systemen, die es gilt zu erkennen und – wenn möglich – zusammenzuführen. Bernhard M. Samberger, Unternehmensberater
Personalia
Persönliches „Sammy Berger“ geboren 1958 3 Kinder Berufsausbildung Ausbildung als Maschinenschlosser Diplom Sozialpädagoge (FH) Berufliche Weiterbildung Systemischer Therapeut und Berater (Systemische Gesellschaft Berlin) Auditor ISO 9000 ff. TÜV Nord Akademie Auditor TS 16949 DEKRA-ITS Certification Services EFQM Open Market Licensed Trainer Auditor für Ethik- und Wertemanagement, ZfW Konstanz Berufserfahrung und…
Über uns
Seit 2010: Ausbildung zum Betrieblichen Mobbingansprechpartner 3 Module zu je 4 Tagen und ein Zertifizierungsmodul 2 Tage Lesen Sie mehr dazu: Ausbildung Betrieblicher Mobbingansprechpartner (pdf, 43KB) und hier: Kostenübernahmeerklärung Mobbingansprechpartner (pdf, 14KB) Ziele Die Teilnehmer kennen die Ursachen von Mobbing, insbesondere die betrieblichen Faktoren für das Entstehen von Mobbing sowie…