Systemische Beratung

Betriebliche Sozialberatung

Betriebliche Sozialberatung

Betriebliche Sozialberatung

Aufgabenstellung

Schulung und Coaching von Mitarbeitern und/oder Betriebsräten zum Zwecke der Errichtung einer innerbetrieblichen Sozialberatung

mit folgenden Schwerpunkten:

  • Kommunikation
  • Konflikttraining und –beratung
  • Mobbing
  • Krankheit im Arbeitsverhältnis
  • Alkohol- und Suchtmittelmissbrauch im Betrieb

 

Das Konzept „Betriebliche Sozialberatung“ richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte die in der innerbetrieblichen Sozialberatung mit den einschlägigen Beratungsfeldern (s. o.) tätig werden wollen.

 

Staatliche Anerkennung gemäß BetrVG

Das Konzept „Betriebliche Sozialberatung“ ist von den obersten Landesbehörden als geeignet anerkannt worden.

Betriebliche Sozialberatung bei Problemen hilft

Betriebliche Sozialberatung: Eine echte Hilfe!

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Für Betriebsräte, die zum teilnahmeberechtigten Personenkreis gehören, muss der Arbeitgeber die Kosten der Teilnahme aufgrund Betriebsratsbeschluss tragen.

 

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