Systemische Beratung

Team- und Organisationsentwicklung

Team- und Organisationsentwicklung

Team- und Organisationsentwicklung

Ausgangslage

Sie merken, dass in Ihrem Unternehmen in Arbeits- oder Projektteams Konflikte vorhanden sind, die irgendwo im Raume schweben und die sich keiner anzusprechen traut?

Dass viele Energien verschwendet werden, weil die Mitarbeiter zu sehr mit sich selber beschäftigt sind als sich mit ihrem eigentlichen Auftrag befassen zu können?

 

Zielsetzung

Professioneller lösungsorientierter Umgang mit Teamkonflikten.

sammy berger Team- und Organisationsentwicklung

Team- und Organisationsentwicklung

5 Schritte zur Umsetzung

  • Überprüfung der Ziele eines Teams
  • Klärung der Rollen der Teammitglieder
  • Reflektion der Handlungsweisen im Team
  • Wertschätzung der zwischenmenschlichen Beziehungen
  • Einbindung in die Unternehmenskultur

 

Der Nutzen

Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten in schwierigen Team-Situationen

Vertiefung der Diagnose von Team-Prozessen

Optimierung von Planung und Design von Gruppen auf den betrieblichen Auftrag

 

Das Besondere an meinem Vorgehen:

  • Zum besseren Verständnis der kritischen Faktoren, die ein erfolgreiches Team ausmachen, werden Erfahrungen mit Gruppen in anderen Systemen aufbereitet. In einem exemplarischen Gruppenprozess wird die Selbststeuerung der Gruppe mit den Erkenntnissen der relevanten Einzelwissenschaften umrahmt.
  • In einem praxisorientierten Teil können die Anliegen, die in Ihrem Unternehmen z. B. im Rahmen eines Teamprojektes oder aus einem Managementprozess entstanden sind, eingebracht und gelöst werden.
  • Die Inhalte werden optional auch unter Einbeziehung von Outdoor-Übungen (Hochseilgarten oder andere Outdoor-Elemente) angeboten. Das Design wird – wie bei allen anderen Angeboten – immer nach den Wünschen des Kunden gestaltet.

Systemische Supervision

Ausgangslage Sie sind Leiter eines Teams oder Projektes und wissen nicht ...
Weiterlesen …
Coaching von Führungskräften, Sammy Berger

Coaching von Führungskräften

Ausgangslage Sie haben als Führungskraft im gesellschaftlichen Wandel und durch den ...
Weiterlesen …
Wegbergauf1

Ethik- und Wertemanagement

Ausgangslage Sie sind nicht sicher, ob sich Ihre Organisation immer im ...
Weiterlesen …
sammy berger Team- und Organisationsentwicklung

Team- und Organisationsentwicklung

Ausgangslage Sie merken, dass in Ihrem Unternehmen in Arbeits- oder Projektteams ...
Weiterlesen …
Lichtdurchflutete Berge

Konfliktmanagement

Ziel: Sie sind in der Lage, Konfliktpotenziale in sich selbst und ...
Weiterlesen …
Gespräch mit Bernhard M. Samberger

Kommunikation und Motivation

Ausgangslage Sie glauben, dass in Ihrem Unternehmen die Kommunikation nicht richtig ...
Weiterlesen …
WP-Backgrounds Lite by InoPlugs Web Design and Juwelier Schönmann 1010 Wien